La Communauté d'agglomération de la Porte du Hainaut (CAPH) recrute un ou une responsable pour la Médiathèque d'Escautpont.

Prise de poste au mois de juillet.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel
Catégorie du poste : B
Grades : assistant de conservation, assistant de conservation principal de 2^e ou 1^e classe, assistant de conservation principal de 2^e classe

Au cœur d'un réseau de 10 médiathèques communautaires, le ou la responsable devra :
- garantir l’égal accès de tous à la culture, à l’information, à l’éducation et aux loisirs ;
- donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l’éducation aux nouvelles technologies ;
- œuvrer au vivre ensemble ;
- contribuer à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique défini par La Porte du Hainaut conformément à son projet de territoire ;
- élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement (PCSES) de la médiathèque-ludothèque, assurer la gestion de l’équipement et de son personnel.

Missions principales :

Projet d’établissement :
− élaboration des objectifs de l'établissement ; les mettre en œuvre et les évaluer.
Politique documentaire :
− formalisation des orientations de la politique documentaire dans un document stratégique en lien avec le projet d'établissement et le réseau de lecture publique ;
− organisation et suivi du circuit du document (veille, acquisitions, mise en circulation, médiation) ;
− évaluation et suivi des collections, notamment de la ludothèque, spécificité de la médiathèque.

Politique d’action et de médiation culturelle :
− élaboration d’une programmation culturelle en lien avec le réseau de lecture publique ;
− développement et coordination de partenariats ;
− supervision de la communication.

Inclusion :
− veiller à l'accessibilité de tous aux documents, aux outils et aux animations ;
− contribuer à la participation des usagers à la vie de la médiathèque ;
− aller à la rencontre des publics éloignés par des actions hors-les-murs.

Management :
− impulser et animer une dynamique d'équipe ;
− encadrer l’équipe (1 personne), élaborer le plan de formation, évaluer ;
− concevoir et piloter des projets transverses ;
− communiquer et informer les agents ;
− être attentif à prévenir les risques sanitaires et psychosociaux et à favoriser la qualité de vie au travail.

Gestion administrative et technique :
− préparation et suivi de l’exécution budgétaire de la médiathèque ;
− suivi des actes administratifs (contrats, conventions, mises à disposition...) ;
− application des règles de sécurité en ERP ;
− suivi du bâtiment en lien avec les services techniques.
Participer au fonctionnement et à l'animation du réseau de lecture publique.

Missions spécifiques :

Accueillir les différents publics (groupes, individuels…) :
− assurer l’accueil physique et téléphonique ;
− gestion des prêts, des retours et des réservations de documents ;
− accompagner les publics dans leur recherche d’information ;
− procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles.

Participer à la gestion des collections :
− traitement physique et/ou intellectuel du document ;
− rangement et/ou reclassement.

Médiation culturelle :
− Proposer des actions de médiation (animations/ateliers) qui contribuent aux loisirs, au développement de la connaissance et de la pensée critique.

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